Liderazgo en equipos de trabajo conformados por personas de edades heterogéneas en organizaciones estatales /

El objetivo del presente trabajo es establecer la importancia en las organizaciones estatales argentinas de la existencia de líderes en equipos de trabajo que logren los objetivos de la organización sobremanera explotando al máximo las cualidades y capacidades de cada uno de los miembros del equipo...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos
Autor principal: Robledo, Daniela Agostina
Autor Corporativo: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Outros Autores: Cassino, José (tutor)
Formato: Tese Livro
Idioma:Español
Publicado em: 2014
coleção:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Assuntos:
LEADER 02655ntm a2200301 a 4500
003 AR-SmUSM
005 20231023154504.0
008 220428s2014 ag ad|||||||||||| 0 spa d
040 |a AR-SmUSM  |b spa  |c AR-SmUSM 
043 |a s-ag 
099 |a T.ESEYN   |b Grado 2014-25 
100 1 |a Robledo, Daniela Agostina.  |9 87825 
245 1 0 |a Liderazgo en equipos de trabajo conformados por personas de edades heterogéneas en organizaciones estatales /   |c Robledo, Daniela Agostina ; tutor Cassino, José. 
260 |c 2014 
300 |a 55 p. :   |b il., grafs. ;  |c 30 cm. 
490 1 |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial. 
502 |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2014. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 54). 
520 3 |a El objetivo del presente trabajo es establecer la importancia en las organizaciones estatales argentinas de la existencia de líderes en equipos de trabajo que logren los objetivos de la organización sobremanera explotando al máximo las cualidades y capacidades de cada uno de los miembros del equipo en pos del objetivo común. Se expondrán las problemáticas existentes en materia tecnológica y de información en las organizaciones actuales en el marco actual de explosión de la información para así lograr comprender la importancia de los líderes en equipos de trabajo, especialmente en equipos conformados por personas de edades heterogéneas donde puede apreciarse realmente las cualidades del líder en el cumplimiento de los objetivos. El documento busca ser una guía de orientación para aquellas personas que deseen en el futuro liderar un equipo de trabajo, ser un marco de referencia para quien desee mejorar sus capacidades individuales de coordinación y coaching en el manejo de personal. Se busca que el lector comprenda la importancia de líderes capacitados en su función ya que son vitales para la supervivencia de la organización en el mercado actual globalizado, por ello la elección del tema.  
650 7 |a Liderazgo.  |2 unescot  |9 6314 
650 7 |a Ambiente de trabajo  |2 unescot  |9 72209 
651 7 |a Argentina.  |2 unescot  |9 1545 
700 1 |a Cassino, José,  |e tutor  |9 89077 
710 2 |a Universidad Nacional de General San Martín.  |b Escuela de Economía y Negocios.  |9 23755 
830 0 |a Trabajos finales de grado.  |p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.  |9 86569 
942 |c TESIS 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 T__ESEYN_GRADO_201425  |7 1  |8 TE  |9 95405  |a EEyN  |b EEyN  |d 2022-05-05  |e UNSAM  |o T.ESEYN Grado 2014-25  |p 01092 TEYN   |r 2022-05-05 00:00:00  |w 2022-05-05  |y TESIS  |i 01092 TEYN  
999 |c 65338  |d 65338