Estudio sobre los cambios de las relaciones laborales a través del tiempo /

Es importante explicar el cambio de las relaciones laborales en base al léxico utilizado. Los escritos realizados por estudiosos y a las experiencias personales, como era el trabajo en la antigüedad a fin de entender el entorno en que se desarrolla el mismo, la forma de pensar del empleado y el empl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Izaguirre, María Laura
Autor Corporativo: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Otros Autores: Tramontin, Jorge (tutor)
Formato: Tesis Libro
Idioma:Español
Publicado: 2014
Colección:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Materias:
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245 1 0 |a Estudio sobre los cambios de las relaciones laborales a través del tiempo /   |c Izaguirre, María Laura. ; tutor Tramontín, Jorge. 
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300 |a 79 p. :   |b il., grafs., mapas ;  |c 30 cm. 
490 1 |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial. 
502 |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2014. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 77). 
520 3 |a Es importante explicar el cambio de las relaciones laborales en base al léxico utilizado. Los escritos realizados por estudiosos y a las experiencias personales, como era el trabajo en la antigüedad a fin de entender el entorno en que se desarrolla el mismo, la forma de pensar del empleado y el empleador y la mutación de estos para adaptarse a los cambios acaecidos con el correr del tiempo. Para proyectar como se transformara la idea del empleo en los años siguientes es conducente enfocarse en la idea del cambio que están implementando las empresas multinacionales y las pequeñas y medianas empresas de los países más desarrollados. El objetivo de este escrito es evidenciar los cambios que se aproximan, hacia donde se dirige la forma de trabajar en el futuro y como mutaran las empresas y los empleados para adaptarse a los nuevos paradigmas.  
650 7 |a Mercado de trabajo.   |2 unescot  |9 7714 
650 7 |a Relaciones laborales.  |2 unescot  |9 4317 
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