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| LEADER |
02297ntm a2200301 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20240613200731.0 |
| 008 |
220428s2011 ag ad|||||||||||| 0 spa d |
| 040 |
|
|
|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
|
| 099 |
|
|
|a T.ESEYN
|b Grado 2011-20
|
| 100 |
1 |
|
|a Kryszak, Mariano
|9 87631
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Prácticas actuales en las empresas argentinas para retener talentos /
|c Kryszak, Mariano, Macri, Sebastián ; tutor Mayo, Ariel.
|
| 260 |
|
|
|c 2011
|
| 300 |
|
|
|a 75 p. :
|b il., grafs. ;
|c 30 cm.
|
| 490 |
1 |
|
|a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial
|
| 502 |
|
|
|a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2011.
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| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas (p. 74).
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| 505 |
0 |
|
|a I. ¿Qué es talento?. -- Desarrollo del talento dentro de una organización. -- Cómo medir y evaluar las capacidades. --Elección de un talento. -- II. Motivación: ¿Qué es?; ¿Para qué sirve?. -- La motivación por Maslow, motivos primarios y psico-sociológicos. -- Ciclos de motivación. -- Aplicación para distintos grupos de trabajadores. -- III. Antecedentes de prácticas de RR. HH. -- Comparación con casos internacionales. -- Pymes. -- IV. ¿Lealtad a la empresa?. -- ¿Qué tipos de actitudes toman los talentos para desarrollar su potencial?. -- Satisfacción. -- V. Discriminación en las empresas argentinas. -- Principales obstáculos por estrés y rutina. -- VI. ¿Cómo reclutar y retener talentos en las empresas argentinas? (Casos reales). -- La difícil tarea de retener talentos. -- Programas de desarrollo. -- Entrenar. -- Conclusión. -- Glosario. --
|
| 650 |
|
7 |
|a Recursos humanos.
|2 unescot
|9 3235
|
| 650 |
|
7 |
|a Organización del trabajo.
|2 unescot
|9 30969
|
| 651 |
|
7 |
|a Argentina
|2 unescot
|9 1545
|
| 700 |
1 |
|
|a Macri, Sebastián
|9 88182
|
| 700 |
1 |
|
|a Mayo, Ariel E. E.
|e tutor
|9 745
|
| 710 |
2 |
|
|a Universidad Nacional de General San Martín.
|b Escuela de Economía y Negocios.
|9 23755
|
| 830 |
|
0 |
|a Trabajos finales de grado.
|p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|9 86569
|
| 942 |
|
|
|c TESIS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T__ESEYN_GRADO_201120
|7 1
|8 TE
|9 95294
|a EEyN
|b EEyN
|d 2022-05-05
|e UNSAM
|o T.ESEYN Grado 2011-20
|p 00846 TEYN
|r 2022-05-05 00:00:00
|w 2022-05-05
|y TESIS
|i 00846 TEYN
|
| 999 |
|
|
|c 65227
|d 65227
|
