Rotación de personal y fuga de talentos /
El propósito del presente trabajo ha sido investigar las causas que originan la rotación de personal, su vinculación con la motivación y la satisfacción laboral; la influencia del clima laboral en las decisiones de desvinculación; la importancia de reducir la rotación de los empleados más talentosos...
| Auteur principal: | |
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| Autres auteurs: | |
| Format: | Thèse Livre |
| Langue: | Español |
| Publié: |
2011
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| Collection: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Sujets: |
Biblioteca Escuela de Economía y Negocios:
| Cote: |
T.ESEYN Grado 2011-5 |
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| Exemplaire | No disponible para préstamo Rappeler |