Rotación de personal y fuga de talentos /
El propósito del presente trabajo ha sido investigar las causas que originan la rotación de personal, su vinculación con la motivación y la satisfacción laboral; la influencia del clima laboral en las decisiones de desvinculación; la importancia de reducir la rotación de los empleados más talentosos...
| Autor principal: | Huerta, Eliana |
|---|---|
| Autor Corporativo: | Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios |
| Otros Autores: | Cassino, José (tutor) |
| Formato: | Tesis Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2011
|
| Colección: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Materias: |
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