Propuesta para la dirección motivacional /
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| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2010
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| Colección: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- I. Motivación.
- II. Rotación de personal.
- Ejemplo práctico.
- III. Recompensaciones.
- El dinero.
- Los elogios.
- El tiempo.
- Tareas preferidas y trato de calidad.
- Autonomía.
- Formación.
- Diversión.
- Regalos.
- La fórmula del empleado contento (extracto de el Cronista).
- IV. Sistemas de compensaciones.
- Evaluaciones de desempeño.
- Definición.
- Razones para la implementación.
- Modalidades de evaluaciones.
- V. Rendimiento del personal.
- Disminución del rendimiento por falta de espacio libre.
- Premiar el trabajo inteligente, no la mera laboriosidad (extracto libro El GSM).
- Flexibilidad horaria.
- Cambio de políticas.
- VI. Administración del conocimiento.
- Trabajo impulsado por el conocimiento.
- Reclutamiento y selección.
- Capacitación.
- Sistemas de pago y compensaciones.
- Comunicación.
- VII. Dirección como vehículo motivacional.
- Dirección desmotivadora.
- Pautas básicas para la dirección motivacional.
- VIII. Conclusiones generales.
- Propuestas para la dirección motivacional.
- Conclusión final.