| Sumario: | Nuestra tesis intenta responder por que el liderazgo es importante en la administración; inicialmente debemos diferenciar los términos administración y liderazgo, ya que pueden haber líderes en grupos desorganizados, en cambio los administradores solo pueden estar cuando las estructuras de organización crean puestos. A los fines del presente trabajo decidimos dar una visión general sobre el significado de líder y las distintas estrategias utilizadas para llevar a cabo el liderazgo en la actualidad. Las fuentes de información utilizadas provienen mayormente de indagación bibliográfica, que incluyen libros, trabajos provenientes de profesionales especializados en el tema e investigadores. Durante el trabajo hemos buscado analizar enfoques desarrollados por diversos autores. Tras concluir este trabajo, podemos afirmar, que la clave del liderazgo es el seguimiento, esto significa la disposición que tienen las personas para seguir a alguien, además, los siguen porque los consideran (a los administradores) medios para lograr sus propios objetivos; debido a esto podemos ver que motivación y liderazgo se encuentran en estrecha relación. Seguramente alguna vez hemos oído que el liderazgo es importante para dirigir una empresa y muchos de los que hoy estudiamos esta carrera, en un futuro no muy lejano, tendremos que dirigir una empresa, para ello necesitaremos ser líderes, pero ¿cómo conseguimos ser un buen líder? Distintas teorías y modelos nos ayudan a determinar nos ayudan a encontrar una respuesta a esta pregunta.
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