Cómo lograr el mejoramiento de los RRHH a través de la administración por comportamiento /
El presente trabajo, intentará contribuir a aclarar el potencial que representa un sistema de gestión por competencias para las organizaciones, para una eventual implantación y posterior aplicación en las políticas de recursos humanos desde una perspectiva estratégica. Para ello, se abordará, en pri...
| Autor principal: | Saez, Gabriela Noemí |
|---|---|
| Autor Corporativo: | Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios |
| Otros Autores: | Rumbo, Jorge (tutor) |
| Formato: | Tesis Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2009
|
| Colección: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Materias: |
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