Los objetivos : los objetivos como elementos claves en el proceso de administración de las pymes /

En el presente trabajo desarrollamos, un análisis de la situación sobre la problemática que poseen los empresarios MyPyMES sobre la ausencia en el uso de los objetivos como elemento clave en el proceso de administración, ya que los mismos los mantienen implícitos en sus pensamientos y no explicitado...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici
Autore principale: Sassone, Juan Carlos
Ente Autore: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Altri autori: Boero, Gabriel (tutor)
Natura: Tesi Libro
Lingua:Español
Pubblicazione: 2009
Serie:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Soggetti:
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260 |c 2009 
300 |a 77 p. :  |b grafs., il. ;  |c 30 cm. 
490 1 |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial 
502 |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2009. 
520 3 |a En el presente trabajo desarrollamos, un análisis de la situación sobre la problemática que poseen los empresarios MyPyMES sobre la ausencia en el uso de los objetivos como elemento clave en el proceso de administración, ya que los mismos los mantienen implícitos en sus pensamientos y no explicitados en un soporte mas elaborado como una hoja, tabla, grafico o lista. En primer término, desarrollamos un análisis de las distintas variables que interactúan en esta problemática y establecimos sus conceptos y características propias. EI segundo paso, fue realizar un diagnóstico de las MyPyMES mediante un análisis FODA. Luego, analizamos la situación de su posición competitiva y para finalizar un análisis de las causas y efectos de la problemática. En el tercer paso, realizamos un análisis de los principales conceptos de los objetivos, su clasificación, sus ventajas y desventajas y la importancia de su uso. Para culminar, hemos observado que los empresarios MyPyMES realizan un uso excesivo de la intuición como método de gestión y esta se debe a la falta de conocimientos técnicos, de gestión administrativa y manejo de personal. Además no suelen explicitar sus objetivos que se encuentran implícitos en sus pensamientos.  
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