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| LEADER |
01680ntm a2200313 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20230425132708.0 |
| 008 |
220428s2009 ag a||||||||||||| 0 spa d |
| 040 |
|
|
|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
|
| 099 |
|
|
|a T.ESEYN
|b Grado 2009-56
|
| 100 |
1 |
|
|a Gianonne, Natalia Lorena
|9 87313
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Escasez de talentos con valor agregado :
|b cómo atraer y retener empleados /
|c Gianonne, Natalia Lorena ; tutor Rodríguez Pagani, José Luis.
|
| 260 |
|
|
|c 2009
|
| 300 |
|
|
|a 90 p. :
|b il. ;
|c 30 cm.
|
| 490 |
1 |
|
|a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial
|
| 500 |
|
|
|a
|
| 502 |
|
|
|a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2009.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas (p. 87).
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| 505 |
0 |
|
|a Capítulo I: Introducción.-- . Capítulo II: búsqueda y atracción de los mejores candidatos. -- Capítulo III: Retener personal clave. -- Capítulo IV: Gestión del talento humano con valor agregado. -- Capítulo V: Conclusiones finales.
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| 530 |
|
|
|a
|
| 650 |
|
7 |
|a Gestión del personal
|2 unescot
|9 75344
|
| 650 |
|
7 |
|a Recursos humanos.
|2 unescot
|9 3235
|
| 650 |
|
7 |
|a Selección de personal
|2 unescot
|9 70813
|
| 700 |
1 |
|
|a Rodríguez Pagani, José Luis,
|e tutor
|
| 710 |
2 |
|
|a Universidad Nacional de General San Martín.
|b Escuela de Economía y Negocios.
|9 23755
|
| 830 |
|
|
|a Trabajos finales de grado.
|p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|9 86569
|
| 942 |
|
|
|c TESIS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T__ESEYN_GRADO_200956
|7 1
|8 TE
|9 95112
|a EEyN
|b EEyN
|d 2022-05-05
|e UNSAM
|o T.ESEYN Grado 2009-56
|p 00673 TEYN
|r 2022-05-05 00:00:00
|w 2022-05-05
|y TESIS
|i 00673 TEYN
|
| 999 |
|
|
|c 65045
|d 65045
|
