Los sistemas de capacitación en las empresas son un gasto irrecuperable o un beneficio rentable /
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Collectivité auteur: | |
| Autres auteurs: | |
| Format: | Thèse Livre |
| Langue: | Español |
| Publié: |
2009
|
| Collection: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|
| Sujets: |
Table des matières:
- I. Tema objetivo y análisis.
- II. Importancia del tema de análisis.
- III. Hipótesis.
- IV. Análisis teórico.
- 1.Recursos humanos y organización.
- 2. Gestión del conocimiento y capacitación.
- 3. Liderazgo.
- 4.Comunicación.
- 5. El trabajo en equipo.
- 6. La motivación.
- 7. El estrés.
- 8. Aprendizaje y capacitación.
- V. Conclusiones finales del trabajo.
- VI. Bibliografía.