Los sistemas de capacitación en las empresas son un gasto irrecuperable o un beneficio rentable /
| Autor principal: | |
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| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2009
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| Colección: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- I. Tema objetivo y análisis.
- II. Importancia del tema de análisis.
- III. Hipótesis.
- IV. Análisis teórico.
- 1.Recursos humanos y organización.
- 2. Gestión del conocimiento y capacitación.
- 3. Liderazgo.
- 4.Comunicación.
- 5. El trabajo en equipo.
- 6. La motivación.
- 7. El estrés.
- 8. Aprendizaje y capacitación.
- V. Conclusiones finales del trabajo.
- VI. Bibliografía.