| Summary: | El propósito del trabajo es realizar una investigación de tipo teórico descriptiva sobre los sistemas de gestión integrados, exponiendo el funcionamiento, las dificultades y beneficios que presenta su aplicación, inclusive en el terreno de la adaptación de la cultura organizacional. También se pretende demostrar que al integrar a un sistema de gestión contenidos de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, es posible constituir un mecanismo para racionalizar y organizar las actividades ya que presentan aspectos comunes, especialmente en lo referente al sistema de implementación y a la metodología de gestión utilizada, posibilitando la coordinación entre las distintos procesos afectados y proporcionando las técnicas y metodologías adecuadas para una óptima utilización de los recursos disponibles. Por lo anteriormente descripto y otros fundamentos que se desarrollarán en la presente tesis o trabajo final, la certificación de sistemas de gestión no es un fin, si no una herramienta de gestión que, bien utilizada, sirve más que para estandarizar procesos, para optimizarlos a través de la mejora continua. Inclusive, permite y facilita la incorporación de otros sistemas de gestión totalmente compatibles, como ser financieros, de gestión de riesgos, control interno, guías de conductas, responsabilidad social empresarial, otros. Metodología aplicada fue a través de un proceso de la integración de lecturas, experiencia personal, cursos y seminarios realizados sobre la materia.
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