La administración de los recursos humanos y el aporte del psicodiagnóstico : la incidencia de las técnicas de diagnóstico en la toma de decisión /
Este estudio pretende minimizar errores que comete el entrevistador en el proceso de selección de personal, estos errores llevan a seleccionar una persona que no es adecuada para el puesto produciendo costos innecesarios; utilizando como ayuda técnicas de psicodiagnóstico en este proceso para identi...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Autor Corporativo: | |
| Outros Autores: | , |
| Formato: | Tesis Livro |
| Idioma: | Español |
| Publicado em: |
2009
|
| Colecção: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|
| Assuntos: |
Biblioteca Escuela de Economía y Negocios:
| Área/Cota: |
T.ESEYN Grado 2009-4 |
|---|---|
| Cód. Barras: | No disponible para préstamo Reservar |