La administración de los recursos humanos y el aporte del psicodiagnóstico : la incidencia de las técnicas de diagnóstico en la toma de decisión /
Este estudio pretende minimizar errores que comete el entrevistador en el proceso de selección de personal, estos errores llevan a seleccionar una persona que no es adecuada para el puesto produciendo costos innecesarios; utilizando como ayuda técnicas de psicodiagnóstico en este proceso para identi...
| Main Author: | |
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| Corporate Author: | |
| Other Authors: | , |
| Format: | Thesis Book |
| Language: | Español |
| Published: |
2009
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| Series: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Subjects: |
Biblioteca Escuela de Economía y Negocios:
| Call Number: |
T.ESEYN Grado 2009-4 |
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