Coaching : ideas centrales y aportes a las personas y organizaciones /

El propósito de este trabajo es realizar una investigación acerca del coaching. Pretendemos ahondar sobre su historia, significado y ventajas que ofrece su aplicación tanto en las personas como en las organizaciones. La metodología aplicada en el desarrollo de este trabajo fue de revisión bibliográf...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rodríguez, María Laura
Autor Corporativo: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Otros Autores: Dreyfus, Marcelo (tutor)
Formato: Tesis Libro
Idioma:Español
Publicado: 2005
Colección:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Materias:
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003 AR-SmUSM
005 20231018204456.0
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040 |a AR-SmUSM  |b spa  |c AR-SmUSM 
099 |a T.ESEYN   |b Grado 2005-37 
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245 1 0 |a Coaching :  |b ideas centrales y aportes a las personas y organizaciones /  |c Rodríguez, María Laura ; tutor Dreyfus, Marcelo. 
260 |c 2005 
300 |a 66 p. :   |b il. ;  |c 30 cm. 
490 1 |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial. 
502 |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2005. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 64). 
520 3 |a El propósito de este trabajo es realizar una investigación acerca del coaching. Pretendemos ahondar sobre su historia, significado y ventajas que ofrece su aplicación tanto en las personas como en las organizaciones. La metodología aplicada en el desarrollo de este trabajo fue de revisión bibliográfica, de internet y análisis de fuentes secundarias consistentes en trabajos de tesis y documentos de trabajo sobre la implementación de este método. Una vez finalizada esta investigación hemos concluido que el coaching hoy en día se está configurando como uno de los estilos de liderazgo que invita a cambiar la manera de pensar, actuar y de observar la realidad que nos rodea, ayudando a las personas a eliminar los obstáculos que se le plantean a lo largo de la vida para la mejora del rendimiento laboral y personal.  
650 7 |a Liderazgo.  |2 unescot  |9 6314 
650 7 |a Cultura del trabajo  |2 unescot  |9 89761 
700 1 |a Dreyfus, Marcelo,  |e tutor  |9 86619 
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