| Summary: | El propósito de este trabajo es realizar una investigación acerca del coaching. Pretendemos ahondar sobre su historia, significado y ventajas que ofrece su aplicación tanto en las personas como en las organizaciones. La metodología aplicada en el desarrollo de este trabajo fue de revisión bibliográfica, de internet y análisis de fuentes secundarias consistentes en trabajos de tesis y documentos de trabajo sobre la implementación de este método. Una vez finalizada esta investigación hemos concluido que el coaching hoy en día se está configurando como uno de los estilos de liderazgo que invita a cambiar la manera de pensar, actuar y de observar la realidad que nos rodea, ayudando a las personas a eliminar los obstáculos que se le plantean a lo largo de la vida para la mejora del rendimiento laboral y personal.
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