Impacto y reacciones que producen las situaciones de cambio en una pyme sobre los recursos humanos : análisis y plan de acción /
El motivo que me llevó a analizar las conductas y reacciones de las personas en las empresas es debido a que hoy día por la aceleración de los cambios inevitablemente todos estamos inmersos y afectados por ellos. Provocando de alguna manera tensión, angustia y otros síntomas, que a veces son difícil...
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| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2000
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| Colección: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Materias: |
| Sumario: | El motivo que me llevó a analizar las conductas y reacciones de las personas en las empresas es debido a que hoy día por la aceleración de los cambios inevitablemente todos estamos inmersos y afectados por ellos. Provocando de alguna manera tensión, angustia y otros síntomas, que a veces son difíciles de manejar y controlar. Pero en esto juega un papel muy importante la empresa, en el apoyo, contención y preparación para poder responder con entusiasmo y aceptación a cualquier situación de cambio; logrando en definitiva el éxito del cambio. |
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| Descripción Física: | 60 p. ; 30 cm. |
| Bibliografía: | Incluye referencias bibliográficas (p. 59). |