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| LEADER |
02454ntm a2200289 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20230602124653.0 |
| 008 |
220428s2003 ag a 00| 0 spa d |
| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 099 |
|
|
|a T.ESEYN
|b Grado 2003-20
|
| 100 |
1 |
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|a Gutiérrez Cabello, Mariela Cintia
|9 86867
|
| 245 |
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|a Proceso de selección e inducción de personal /
|c Gutiérrez Cabello, Mariela Cintia ; tutor Rodríguez Pagani, José Luis ; co-tutor Wynarczyk, Hilario.
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| 260 |
|
|
|c 2003
|
| 300 |
|
|
|a 78 p. :
|b il. ;
|c 30 cm.
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| 490 |
1 |
|
|a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial
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| 502 |
|
|
|a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2003.
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| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas (p. 78).
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| 520 |
3 |
|
|a El objetivo de esta tesis es presentar el proceso de selección e inducción de personal. El estudio fue realizado en base a una recopilación bibliográfica. En el mercado laboral, las fuerzas interactuantes -oferta y demanda- deben transitar por un proceso complejo para garantizar su unión. El proceso de selección de personal permite hacer la combinación facilitándole a la organización conseguir un plantel humano acorde a su cultura y que colabore con el crecimiento de la misma. Como así también obtener un pacto psicológico que haga sentir al individuo parte de la misma. La selección de personal, como herramienta de gestión de recursos humanos, es altamente valiosa porque permite a la organización obtener una ventaja competitiva con respecto al resto de las empresas de iguales características. Ya que la diferencia la marcan sus integrantes. La inducción de personal intenta demostrar al nuevo miembro la misión y los objetivos de la organización y cual será su colaboración en este aspecto.
|
| 650 |
|
7 |
|a Selección de personal
|2 unescot
|9 70813
|
| 650 |
|
7 |
|a Gestión del personal
|2 unescot
|9 75344
|
| 700 |
1 |
|
|a Rodríguez Pagani, José Luis,
|e tutor
|9 86577
|
| 700 |
1 |
|
|a Wynarczyk, Hilario,
|e co-tutor
|9 24
|
| 710 |
2 |
|
|a Universidad Nacional de General San Martín.
|b Escuela de Economía y Negocios.
|9 23755
|
| 830 |
|
0 |
|a Trabajos finales de grado.
|p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|9 86569
|
| 942 |
|
|
|c TESIS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T__ESEYN_GRADO_200320
|7 1
|8 TE
|9 94869
|a EEyN
|b EEyN
|d 2022-05-05
|e UNSAM
|o T.ESEYN Grado 2003-20
|p 00217 TEYN
|r 2022-05-05 00:00:00
|w 2022-05-05
|y TESIS
|i 00217 TEYN
|
| 999 |
|
|
|c 64789
|d 64789
|
