Evaluación de desempeño : la técnica del análisis de desempeño y del potencial en los programas de gestión de recursos humanos /
El propósito de este trabajo es destacar la importancia de un sistema objetivo de evaluación del desempeño de las personas que ayude a la toma de decisiones, atendiendo también al estudio de la evaluación del potencial y otras cuestiones que intervienen en un programa integral de gestión de recursos...
| Autor principal: | Guerreiro Martins, Ezequiel |
|---|---|
| Autor Corporativo: | Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios |
| Otros Autores: | Rodríguez Pagani, José Luis (tutor) |
| Formato: | Tesis Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2003
|
| Colección: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Materias: |
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