Recursos humanos en las mutuales : características y relaciones con otras organizaciones /
El estudio de la presente tesis se basó en la importancia que se le daba al empleado: cuando se le brinda un "lugar" para que pueda resolver (parcial o totalmente sus conflictos), y consecuentemente los estímulos que provocan este espacio. Las fuentes bibliográficas fueron secundarias, ac...
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| Autor Corporativo: | |
| Outros Autores: | |
| Formato: | Tese Livro |
| Idioma: | Español |
| Publicado em: |
2004
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| coleção: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Assuntos: |
| Resumo: | El estudio de la presente tesis se basó en la importancia que se le daba al empleado: cuando se le brinda un "lugar" para que pueda resolver (parcial o totalmente sus conflictos), y consecuentemente los estímulos que provocan este espacio. Las fuentes bibliográficas fueron secundarias, acompañadas de revistas y artículos relacionados con el tema de recursos humanos y sus necesidades. Lo que intento demostrar es el porque de la problemática de los empleados de una organización, y sus posibles soluciones. Derivando el tema en como percibe el ser humano su entorno laboral y actúa en respuesta a estos estímulos: tanto internos como externos. |
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| Descrição Física: | 118 p. : grafs. ; 30 cm. |
| Bibliografia: | Incluye referencias bibliográficas (p. 117). |