El malestar en la empresa : las consecuencias de la globalización en el liderazgo y el personal de oficina /

El propósito de estudio del presente trabajo es mostrar las consecuencias negativas que ha producido la globalización en la Argentina. Asimismo se considera de importancia demostrar en qué medida este fenómeno ha debilitado el poder de decisión de los estados, su potestad, especialmente de los que p...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Bonini, Rodrigo
Körperschaft: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Weitere Verfasser: Dreyfus, Marcelo (tutor)
Format: Abschlussarbeit Buch
Sprache:Español
Veröffentlicht: 2003
Schriftenreihe:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Schlagworte:
LEADER 02343ntm a2200289 a 4500
003 AR-SmUSM
005 20231019095237.0
008 220428s2003 ag |||||||||||||| 0 spa d
040 |a AR-SmUSM  |b spa  |c AR-SmUSM 
099 |a T.ESEYN   |b Grado 2003-5 
100 1 |a Bonini, Rodrigo  |9 86618 
245 1 3 |a El malestar en la empresa :  |b las consecuencias de la globalización en el liderazgo y el personal de oficina /   |c Bonini, Rodrigo ; tutor Dreyfus, Marcelo. 
260 |c 2003 
300 |a ii, 116 p. ;   |c 30 cm. 
490 1 |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial 
502 |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2003. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 109). 
520 3 |a El propósito de estudio del presente trabajo es mostrar las consecuencias negativas que ha producido la globalización en la Argentina. Asimismo se considera de importancia demostrar en qué medida este fenómeno ha debilitado el poder de decisión de los estados, su potestad, especialmente de los que pertenecen a la esfera del llamado "tercer mundo". La metodología empleada fue compuesta en base a dos unidades de análisis principales: los jefes y el personal que trabajan en oficinas. Ambos fueron objetos de indagación acerca de la percepción que tienen sobre el impacto del fenómeno descripto originalmente bajo el concepto de globalización. Al finalizar el proyecto se determinó que, la presión ejercida por el mercado laboral ha hecho que ciertos segmentos sociales tiendan a atomizarse o a escaparse del sistema. En contraposición a esto, dentro de las empresas sucede otro fenómeno, las organizaciones dejan de contener a las personas.  
650 7 |a Administración de empresas.  |2 unescot  |9 6031 
650 7 |a Globalización.  |2 unescot  |9 1261 
650 7 |a Liderazgo.  |2 unescot  |9 6314 
700 1 |a Dreyfus, Marcelo,  |e tutor  |9 86619 
710 2 |a Universidad Nacional de General San Martín.  |b Escuela de Economía y Negocios.  |9 23755 
830 0 |a Trabajos finales de grado.  |p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.  |9 86569 
942 |c TESIS 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 T__ESEYN_GRADO_20035  |7 1  |8 TE  |9 94783  |a EEyN  |b EEyN  |d 2022-05-05  |e UNSAM  |o T.ESEYN Grado 2003-5  |p 00047 TEYN   |r 2022-05-05 00:00:00  |w 2022-05-05  |y TESIS  |i 00047 TEYN  
999 |c 64703  |d 64703