El malestar en la empresa : las consecuencias de la globalización en el liderazgo y el personal de oficina /

El propósito de estudio del presente trabajo es mostrar las consecuencias negativas que ha producido la globalización en la Argentina. Asimismo se considera de importancia demostrar en qué medida este fenómeno ha debilitado el poder de decisión de los estados, su potestad, especialmente de los que p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Bonini, Rodrigo
Autor Corporativo: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Otros Autores: Dreyfus, Marcelo (tutor)
Formato: Tesis Libro
Idioma:Español
Publicado: 2003
Colección:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Materias:
Descripción
Sumario:El propósito de estudio del presente trabajo es mostrar las consecuencias negativas que ha producido la globalización en la Argentina. Asimismo se considera de importancia demostrar en qué medida este fenómeno ha debilitado el poder de decisión de los estados, su potestad, especialmente de los que pertenecen a la esfera del llamado "tercer mundo". La metodología empleada fue compuesta en base a dos unidades de análisis principales: los jefes y el personal que trabajan en oficinas. Ambos fueron objetos de indagación acerca de la percepción que tienen sobre el impacto del fenómeno descripto originalmente bajo el concepto de globalización. Al finalizar el proyecto se determinó que, la presión ejercida por el mercado laboral ha hecho que ciertos segmentos sociales tiendan a atomizarse o a escaparse del sistema. En contraposición a esto, dentro de las empresas sucede otro fenómeno, las organizaciones dejan de contener a las personas.
Descripción Física:ii, 116 p. ; 30 cm.
Bibliografía:Incluye referencias bibliográficas (p. 109).