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| LEADER |
01486nam a2200277 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
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| 008 |
211217s2013 ag a||||||||||||| |dspa d |
| 020 |
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|a 9789506494292
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 082 |
0 |
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|a 658.3
|b O397 2013
|2 22
|
| 100 |
1 |
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|a Ojeda, Hugo Daniel.
|9 86060
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Vigilar y diferenciar :
|b la planificación del talento en las burocracias corporativas o de cómo se constituyen las elites en el mundo del trabajo /
|c Hugo Ojeda.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Letra Viva,
|c 2013.
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| 300 |
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|a 234 p. :
|b il. ;
|c 23 cm.
|
| 490 |
0 |
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|a Gestión y recursos humanos
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| 500 |
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|a Contiene información biográfica.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (p. 221-234)
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| 505 |
0 |
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|a I. Introducción. -- II. Hacia una epistemología de la gestión del talento. -- III. Capital humano. -- IV. El potencial de los individuos. -- V. Diferenciación. -- VI. Conclusiones.
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| 650 |
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7 |
|a Gestión del personal
|2 unesco
|9 75344
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| 650 |
|
7 |
|a Recursos humanos.
|2 unesco
|9 3235
|
| 650 |
|
7 |
|a Talento.
|2 unesco
|9 6906
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| 942 |
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|2 ddc
|c LIBRO
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| 952 |
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|1 0
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