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| LEADER |
02144nam a2200313 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20230811123858.0 |
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m|||||o||d||00| 0| |
| 007 |
cr ||||||||||| |
| 008 |
190913s2017 ag |||||o|||||||0 |dspa d |
| 020 |
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|a 9789506419103
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 082 |
0 |
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|a 658.
|b Internet
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| 100 |
1 |
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|a Cañeque, Martín.
|9 76181
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| 245 |
1 |
3 |
|a El nuevo liderazgo
|h [recurso electrónico] :
|b 200 líderes reconocidos construyeron este exitoso estilo de conducción /
|c Martín Cañeque.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2017.
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| 300 |
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|a 1 recurso en línea.
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| 500 |
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|a Contiene información biográfica.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (p. 195-197)
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| 505 |
0 |
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|a Pte. 1. Liderar con mente femenina. 1. Una sociedad desorientada que pide equilibrio. -- 2. Llega un liderazgo femenino en el mundo. -- 3. Evolución del liderazgo femenino en el mundo. -- 4. Diferencias entre liderar de forma femenina y masculina. -- 5. Liderazgo femenino y generación Y. -- 6. La mente femenina se desarrolla, tranquilos. -- 7. ¿Estamos en presencia del fin de la empresa tal como la hemos conocido? -- 8. Los prejuicios masculinos masculinos sobre el estilo femenino. -- 9. Los obstáculos del estilo femenino. -- 10. Cómo fomentar el liderazgo femenino en la empresa. -- Pte 2. Trabajo de investigación. 11. Entrevistas individuales a líderes exitosos con estilo femenino. -- 12. Entrevistas grupales a líderes con estilo femenino. -- 13. Presentación del nuevo modelo de liderazgo femenino. -- Conclusiones.
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| 506 |
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|a Disponible para la Comunidad UNSAM.
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| 516 |
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|a Texto en PDF.
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| 516 |
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|a Libro electrónico.
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| 588 |
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|a Descripción basada en el recurso en línea; título tomado de la pantalla de presentación (visto septiembre 18, 2019).
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| 650 |
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7 |
|a Liderazgo.
|2 unescot
|9 6314
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://elibro.net/es/lc/unsam/inicio
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| 942 |
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|2 ddc
|c LE
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| 952 |
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