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| 100 |
1 |
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|a Kliksberg, Bernardo.
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| 245 |
1 |
3 |
|a El pensamiento organizativo :
|b del taylorismo a la teoría de la organización : contribución a un análisis histórico - social de la evolución de las ideas en administración /
|c Bernardo Kliksberg.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Depalma,
|c 1971.
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| 300 |
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|a xxxi, 612 p. ;
|c 24 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Biblioteca de administración de empresa ;
|v 3
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (p. 599-612)
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| 505 |
0 |
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|a 1. En busca de una definición de administración. -- 2. El camino histórico. -- 3. ¿Qué es organización?. -- 4. Administración: ¿ciencia, arte o técnica?. -- 5. El problema del método científico en administración. -- 6. Primeras observaciones sobre la bibliografía en administración. -- 7. Algunos intentos de clasificación de escuelas. -- 8. Propuesta de un criterio clasificatorio. – 9. ¿Qué se entiende por escuela tradicional en administración?. -- 10. Acerca de la historicidad de la escuela tradicional. -- 11. El marco de condiciones históricas. -- 12. La gran concentración económica. -- 13. El advenimiento de la escuela tradicional. -- 14. Un agregado al marco de condiciones históricas. -- 15. Introducción al Taylorismo I. Premisas. Técnicas. Continuadores. Trayecto histórico. -- 16. Introducción al Taylorismo II. La polémica científica. -- 17. Introducción al Fayolismo I. Hipótesis. Proposiciones técnicas. La discusión con el Taylorismo. -- 18. Introducción al Fayolismo II. Análisis crítico. -- 19. Los neoclásicos I. Las bases: funciones de la dirección y principios de dirección. -- 20. Los neoclásicos II. Especialización. Unidad de mando. Línea. Staff. Autoridad. Responsabilidad. -- 21. Los neoclásicos III. Ámbito de control. Economía de niveles. Conclusiones. -- 22. Hora de relevo para la administración científica. -- 23. Hawthorne: una caja de sorpresas. -- 24. Los buenos argumentos de las relaciones humanas. -- 25. Las relaciones humanas en discusión. -- 26. Un enfoque diferente: la sociología industrial. -- 27. La gran organización crece y se autoestudia. -- 28. La moderna teoría de las organizaciones: bases e impugnaciones. -- 29. El problema de los objetivos de la organización. -- 30. Evaluación de conjunto. -- 31. Elementos para una escuela científica de la administración.
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| 595 |
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|d 3427
|e 14/11/2013
|f 2758 EYN
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7 |
|a Administración de empresas.
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