|
|
|
|
| LEADER |
01790nam a2200265 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20210721111235.0 |
| 008 |
190310s1992 ag |||||||||||||| ||spa d |
| 020 |
|
|
|a 9505371683
|
| 040 |
|
|
|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
|
| 082 |
0 |
|
|a 331.89
|b A357 1992
|2 22
|
| 100 |
1 |
|
|a Aldao-Zapiola, Carlos M.,
|d 1948-
|9 72012
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La negociación :
|b un enfoque integral con específicas referencias a la negociación laboral /
|c Carlos M. Aldo-Zapiola.
|
| 250 |
|
|
|a 3a ed.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Macchi,
|c 1992.
|
| 300 |
|
|
|a lv, 519 p. ;
|c 23 cm.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas e índice.
|
| 505 |
0 |
|
|a 1. Planteamiento del tema. -- 2. Concepto y clasificación de la negociación. -- 3. Concepto, clasificación, aptitudes y necesidades. -- 4. Aspectos psicológicos. -- 5. Aspectos sociológicos. -- 6. Contenido de la negociación. -- 7. Dónde se negocia. -- 8. Distintas posturas. -- 9. Tiempo. -- 10. Información. -- 11. Poder. -- 12. Modelos competitivo y cooperativo. -- 13. Otros modelos. -- 14. Encadenamiento estratégico. -- 15. Principios a considerar. -- 16. Contextos posibles. -- 17. Maniobras a implementar. -- 18. Planificación de la acción. -- 19. Etapas. -- 20. Reflexiones finales.
|
| 595 |
|
|
|d 265
|e 24/09/2003
|f 1997 EYN
|
| 650 |
|
7 |
|a Relaciones laborales
|2 unesco
|9 4317
|
| 650 |
|
7 |
|a Negociación colectiva
|2 unesco
|9 69939
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c LIBRO
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 331_890000000000000_A357_1992
|7 1
|8 GRAL
|9 85391
|a EEyN
|b EEyN
|d 2019-03-30
|e EEyN
|o 331.89 A357 1992
|p D1997
|r 2019-03-30 00:00:00
|w 2019-03-30
|y LIBRO
|i 1997 EYN
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 331_890000000000000_A357_1992
|7 0
|8 GRAL
|9 85392
|a EEyN
|b EEyN
|d 2019-03-30
|e EEyN
|o 331.89 A357 1992
|p D3097
|r 2019-03-30 00:00:00
|t c.2
|w 2019-03-30
|y LIBRO
|i 3097 EYN
|
| 999 |
|
|
|c 58372
|d 58372
|
