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LEADER |
02003nam a2200313 a 4500 |
003 |
AR-SmUSM |
005 |
20250310101757.0 |
008 |
250310s2005 ag a||||||||||||1 |dspa d |
020 |
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|a 9501211045
|
040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
|
041 |
1 |
|
|a spa
|h eng
|
082 |
0 |
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|a 158.2
|b C8737.E 2005
|2 22
|
100 |
1 |
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|a Covey, Stephen R.
|9 62609
|
240 |
1 |
0 |
|a 8th habit.
|l Español
|
245 |
1 |
3 |
|a El 8º hábito :
|b de la efectividad a la grandeza /
|c Stephen R. Covey ; [traducción de Gemma Andújar ... et al.].
|
246 |
3 |
0 |
|a Octavo hábito
|
260 |
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|a Buenos Aires :
|b Paidós,
|c 2005.
|
300 |
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|a 470 p. :
|b il. ;
|c 22 cm.
|
490 |
0 |
|
|a Paidós empresa ;
|v 104
|
500 |
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|
|a Traducido de: The 8th habit. From effectiveness to greatness.
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500 |
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|
|a Traducción de: Beatriz Bueno, Genís Sánchez Barberán y Lucas Vermal.
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500 |
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|a Contiene información biográfica.
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504 |
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|a Incluye referenciad bibliográficas (p. 429-436) e índice.
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505 |
0 |
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|a 1. Encontrar una voz propia. -- 2. Inspirar a los demás para que encuentren su voz. -- 3. Enfoque: modelar y encontrar caminos. -- 4. Ejecución: alinear y facultar. -- 5. La era de la sabiduría. -- Apéndice 1. El desarrollo de las cuatro inteligencias/capacidades: una guía práctica para la acción. -- Apéndice 2. Repaso bibliográfico a las teorías del liderazgo. -- Apéndice 3. Afirmaciones representativas sobre liderazgo y gestión. -- Apéndice 4. El alto precio de la desconfianza. -- Apéndice 5. Implementar las cuatro disciplinas de ejecución. -- Apéndice 6. Resultados del xQ. -- Apéndice 7. Otra vez Max & Max. -- Apéndice 8. El enfoque FranklinCovey.
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650 |
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7 |
|a Relaciones interpersonales.
|2 unesco
|9 2786
|
650 |
|
7 |
|a Psicología social.
|2 unesco
|9 2795
|
942 |
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|
|c LIBRO
|2 ddc
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 158_200000000000000_C8737_E_2005
|7 1
|8 GRAL
|9 104154
|a EEyN
|b EEyN
|d 2025-03-10
|e Donación
|l 0
|o 158.2 C8737.E 2005
|p D6910
|r 2025-03-10 09:32:52
|w 2025-03-10
|x Ejemplar subrayado.
|y LIBRO
|i 6910 EYN
|
999 |
|
|
|c 58192
|d 58192
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