100 maneras de motivar a los demás : cómo los directivos logran resultados asombrosos sin enloquecer a sus colaboradores /
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español Inglés |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Kier,
2007.
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| Edición: | 1a ed., 3a reimpr. |
| Colección: | Colección empresa
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| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- 1. Conocer el origen de la motivación.
- 2. Imponer la autodisciplina.
- 3. Entrar en sintonía antes de comenzar.
- 4. Ser la causa, no el efecto.
- 5. Dejar de criticar a los altos directivos.
- 6. Hacer lo que corresponde a cada momento.
- 7. Brindar respuestas de manera constante.
- 8. Aprender del personal.
- 9. Acelerar el proceso de cambio.
- 10. Conocer a nuestros soberanos y a nuestras victimas.
- 11. Tomar la iniciativa.
- 12. Subrayar la importancia del pensamiento.
- 13. Decir la verdad sin vueltas.
- 14. No confundir el estrés con la buena disposición.
- 15. Manejar a los superiores.
- 16. No apagar incendios.
- 17. Comprender que significa conducir.
- 18. Manejar acuerdos antes que personas.
- 19. Concentrarse en los resultados, no en las excusas.
- 20. Allanar el camino para la obtención de los resultados.
- 21. Inventar un juego.
- 22. Conocer los propósitos propios.
- 23. Considerar las posibilidades.
- 24. Disfrutar el arte de la confrontación.
- 25. Alimentar la parte sana del ego.
- 26. Contratar empleados motivados.
- 27. No hablar tanto.
- 28. Negarse a aceptar las limitaciones.
- 29. Asumir el papel de policía bueno y el de policía malo.
- 30. Evitar el caos.
- 31. Dejar de buscar la aprobación de los demás.
- 32. Resolver ante todo lo más complicado.
- 33. Aprender a experimentar.
- 34. Comunicarnos de manera consciente.
- 35. Llevar registro del desempeño.
- 36. Comenzar por lo básico.
- 37. Motivar mediante la acción planificada.
- 38. Conocer los aspectos positivos de los subordinados.
- 39. Revisar las ideas propias.
- 40. Conducir con el lenguaje.
- 41. Estimular con optimismo.
- 42. Enseñar al personal el poder decir no.
- 43. Preservar la buena relación con el cliente.
- 44. Invertir la máxima energía en los desafíos más importantes.
- 45. Aprovechar diez minutos en forma adecuada.
- 46. Conocer la finalidad que se persigue.
- 47. Ablandar el corazón.
- 48. Entrenar al personal para que complete sus tareas.
- 49. Aplicar un enfoque matemático.
- 50. Estar disponible para los demás.
- 51. Relajarse antes de motivar.
- 52. No abandonar.
- 53. Actuar con entusiasmo.
- 54. Fomentar la concentración.
- 55. Encontrar la estabilidad interior.
- 56. No empeñarse en estar siempre en lo cierto.
- 57. Tomar conciencia del entorno.
- 58. Mostrar a los demás lo que deben hacer.
- 59. Encontrar el enfoque adecuado.
- 60. Considerar la gestión una tarea fácil.
- 61. Cultivar la seguridad de las personas en si mismas.
- 62. Evitar las discrepancias.
- 63. Aprender constantemente.
- 64. Conocer las características de la conducción.
- 65. Escuchar a la gente.
- 66. Quitar seriedad al trabajo.
- 67. Cumplir con todas las promesas, aun las triviales.
- 68. Conferir poder a los demás.
- 69. No olvidarse de respirar.
- 70. Saber que tenemos tiempo.
- 71. Aprovechar los plazos de entrega.
- 72. Ocuparse sin preocuparse.
- 73. Dejar que la mente gobierne al corazón.
- 74. Crear una cultura del reconocimiento.
- 75. Asumir mayor responsabilidad.
- 76. Conseguir entrenadores.
- 77. No dejar para mañana lo que podemos hacer hoy.
- 78. Aprender a cultivar la fuerza interior.
- 79. Restar importancia a los errores.
- 80. Después de asesorarse, actuar.
- 81. Crear una visión.
- 82. Dejar de mirar por sobre el hombro.
- 83. Conducir convenciendo.
- 84. Respetar los principios.
- 85. Crear relaciones en lugar de reaccionar.
- 86. No tener miedo de pedir.
- 87. No cambiar la propia manera de ser.
- 88. Infundir vigor a los mensajes electrónicos.
- 89. Basta de presionar.
- 90. Actuar con conciencia.
- 91. Regresar al futuro.
- 92. Enseñar a aprender.
- 93. No disculparse por las molestias que ocasiona el cambio.
- 94. Dejar que la gente descubra las cosas por si mismas.
- 95. Ser inexorablemente optimista.
- 96. Prestar atención.
- 97. Establecer una rutina.
- 98. Recompensar y gratificar.
- 99. Disminuir el ritmo.
- 100. Aceptar la propia grandeza.