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| LEADER |
02826nam a2200349 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20221221130940.0 |
| 008 |
190310s2011 ag a||||||||||||| ||spa|| |
| 020 |
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|a 9789506414368
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 041 |
1 |
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|a spa
|h eng
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| 082 |
0 |
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|a 658.4092
|b J36.E 2011
|2 22
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| 100 |
1 |
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|a Jaques, Elliott
|9 2796
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Requisite organization.
|l Español
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| 245 |
1 |
3 |
|a La organización requerida :
|b un sistema integrado para crear organizaciones eficaces y aplicar el liderazgo gerencial en el siglo XXI /
|c Elliott Jaques ; [traducción Leandro Wolfson].
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| 250 |
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|a 2a ed., 1a reimp.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2011.
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| 300 |
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|
|a 396 p. :
|b il. ;
|c 23 cm.
|
| 490 |
0 |
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|a Management. Master
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| 500 |
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|a Traducido de: Requisite organization.
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas (p. 380) y glosario.
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| 505 |
0 |
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|a I. Introducción. Alcances de esta obra. -- II. Acerca de la capacidad humana o la naturaleza humana en el trabajo. -- III. Estructura organizativa de las JRG. 1. El esquema universal básico de estratos organizativos de una JRG. -- 2. Alineación funcional. -- 3. La estructura de la delegación de tareas. -- 4. Categorías de complejidad del rol, o: ¿cuál es la complejidad de un problema?. -- 5. Estructura de remuneraciones diferenciales. -- 6. Relaciones de rol, o cómo se trabaja junto con otras personas. -- IV. Prácticas de liderazgo gerencial. 1. Introducción a las prácticas de liderazgo gerencial. -- 2. Liderazgo gerencial, gerente - subordinado inmediato. -- 3. Liderazgo gerente del gerente - subordinado del subordinado. -- 4. Prácticas de liderazgo organizativo. -- V. Puesta en práctica y conclusiones.
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| 595 |
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|d 3070
|e 06/06/2012
|f 7118 EYN
|
| 650 |
|
7 |
|a Liderazgo
|2 unesco
|9 6314
|
| 650 |
|
7 |
|a Organización.
|2 unesco
|9 2784
|
| 942 |
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|c LIBRO
|2 ddc
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| 952 |
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|1 0
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|4 0
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|9 83720
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