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| LEADER |
01900nam a2200277 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20230606113943.0 |
| 008 |
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| 020 |
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|a 9706134913
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 041 |
1 |
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|a spa
|h eng
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| 082 |
0 |
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|a 658.402
|b O856.E 1999
|2 22
|
| 100 |
1 |
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|a Ostroff, Frank
|9 70874
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Horizontal organization.
|l Español
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| 245 |
1 |
3 |
|a La organización horizontal :
|b la forma que transformará radicalmente el desempeño de las organizaciones del siglo XXI /
|c Frank Ostroff ; traducción María del Pilar Carril Villarreal, Esperanza Issa González.
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| 260 |
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|a México, D.F. :
|b Oxford University Press,
|c c1999.
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| 300 |
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|a xiv, 256 p. :
|b il. ;
|c 24 cm.
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| 500 |
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|a Traducido de: The horizontal organization.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas e índice.
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| 505 |
0 |
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|a 1. ¿Quién necesita a la organización horizontal?. -- 2. Cada organización horizontal es única. -- 3. Horizontal no es lo mismo que plana. -- 4. La organización horizontal hace responsables a las personas. -- 5. Organización alrededor de un proceso central. -- 6. Organización de una unidad operativa horizontal. -- 7. Organización de una división alrededor de un proceso de ventas y prestación de servicios. -- 8. Organización horizontal de una compañía en su totalidad. -- 9. Las tres fases que hay que dominar. -- 10. Fase 1: establecer el rumbo. -- 11. Fase 2: formular el diseño. -- 12. Fase 3: institucionalizar el método.
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| 595 |
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|d 4465
|e 17/05/2017
|f 8916 EYN
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| 650 |
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7 |
|a Administración de empresas
|2 unesco
|9 6031
|
| 650 |
|
7 |
|a Estructura administrativa
|2 unesco
|9 82879
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| 942 |
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|c LIBRO
|2 ddc
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| 952 |
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