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| LEADER |
01631nam a2200289 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20230410114309.0 |
| 008 |
190310s1998 ck a||||||||||||| ||spa d |
| 020 |
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|a 9580445494
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 041 |
1 |
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|a spa
|h eng
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| 082 |
0 |
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|a 658.4
|b K1996.E 1998
|2 22
|
| 100 |
1 |
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|a Katzenbach, Jon R.
|9 70836
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| 240 |
1 |
0 |
|a Teams at the top.
|l Español
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| 245 |
1 |
0 |
|a Equipos de alta gerencia :
|b cómo maximizar la capacidad de liderazgo tanto de los equipos como de los individuos /
|c Jon R. Katzenbach ; traducción Jorge Cárdenas Nannetti.
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| 260 |
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|a Bogotá :
|b Norma,
|c c1998.
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| 300 |
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|a 288 p. :
|b il. ;
|c 23 cm.
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| 500 |
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|a Traducido de: Teams at the top.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (p. 283-286) y glosario.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Más difícil en la alta gerencia. -- 2. Por qué los "no equipos" prevalecen en la alta gerencia. -- 3. Cómo los "grandes acontecimientos" producen equipos. -- 4. Dos disciplinas en conflicto. -- 5. Oportunidades de acción colectiva. -- 6. Hacer acomodamientos deliberadamente. -- 7. Múltiples papeles del presidente. -- 8. Para "equipos que hacen las cosas" a cualquier nivel. -- 9. Disciplina, concertación y equilibrio.
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| 595 |
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|d 3339
|e 03/06/2013
|f 7522 EYn
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| 650 |
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7 |
|a Administración de empresas.
|2 unesco
|9 6031
|
| 650 |
|
7 |
|a Gestión.
|2 unesco
|9 3279
|
| 650 |
|
7 |
|a Liderazgo
|2 unesco
|9 6314
|
| 942 |
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|c LIBRO
|2 ddc
|
| 952 |
|
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_400000000000000_K1996_E_1998
|7 1
|8 GRAL
|9 83640
|a EEyN
|b EEyN
|d 2019-03-30
|e Donación
|l 0
|o 658.4 K1996.E 1998
|p D7522
|r 2019-03-30 00:00:00
|w 2019-03-30
|y LIBRO
|i 7522 EYN
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| 999 |
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|c 57405
|d 57405
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