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| LEADER |
01469nam a2200265 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20220506112611.0 |
| 008 |
190310s1958 sp |||||||||||||| ||spa d |
| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 041 |
1 |
|
|a spa
|h fre
|
| 082 |
0 |
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|a 658.3145
|b B544.E 1958
|2 22
|
| 100 |
1 |
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|a Bertin-Boussu, Paul
|9 70819
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Compréhension mutuelle dans l'entreprise.
|l Español
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La comprensión mutua en la empresa /
|c Paul Bertin-Boussu ; [traducción Amparo García Burgos].
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| 260 |
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|a Barcelona :
|b Francisco Casanovas,
|c 1958.
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| 300 |
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|
|a 92 p. ;
|c 21 cm.
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| 500 |
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|a Traducido de: La compréhension mutuelle dans l'entreprise.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (p. 90-91).
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| 505 |
0 |
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|a 1. Algunas verdades primarias. -- 2. Los hombres. -- 3. Los grupos. -- 4. Las aspiraciones del salariado. -- 5. Los mandos. La curiosidad psicológica. -- 6. El mando. La información. -- 7. Las condiciones de trabajo. -- 8. La remuneración. La participación. -- 9. La organización. -- 10. La adhesión a la empresa y el desarrollo de la personalidad del hombre.
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| 595 |
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|d 3816
|e 09/03/2015
|f 5622 EYN
|
| 650 |
|
7 |
|a Gestión del personal
|2 unesco
|9 75344
|
| 650 |
|
7 |
|a Relaciones laborales
|2 unesco
|9 4317
|
| 942 |
|
|
|c LIBRO
|2 ddc
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
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|4 0
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|7 1
|8 GRAL
|9 83597
|a EEyN
|b EEyN
|d 2019-03-30
|e Donación
|o 658.3145 B544.E 1958
|p D5622
|r 2019-03-30 00:00:00
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|y LIBRO
|i 5622 EYN
|
| 999 |
|
|
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