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| LEADER |
01313nam a2200241 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20220504111300.0 |
| 008 |
190310s1997 sp a||||||||||||| ||spa d |
| 020 |
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|a 8480881887
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 082 |
0 |
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|a 658.311
|b O497 1997
|2 22
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| 100 |
1 |
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|a Olleros Izard, Manuel
|9 70812
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| 245 |
1 |
3 |
|a El proceso de captación y selección de personal /
|c Manuel Olleros Izard.
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| 260 |
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|a Barcelona :
|b Gestión 2000,
|c 1997.
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| 300 |
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|a 194 p. :
|b il. ;
|c 23 cm.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (p. 191-193).
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| 505 |
0 |
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|a 1. Introducción. -- 2. La planificación de las necesidades de personal. -- 3. Análisis del puesto de trabajo. -- 4. Capacitación y selección de candidatos. -- 5. La entrevista de selección. -- 6. Las pruebas en la selección de personal. -- 7. Las fases finales del proceso de selección. -- 8. La selección de personal desde el punto de vista del candidato.
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| 595 |
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|d 3457
|e 10/12/2013
|f 6982 EYN
|
| 650 |
|
7 |
|a Gestión del personal
|2 unesco
|9 75344
|
| 650 |
|
7 |
|a Selección de personal
|2 unesco
|9 70813
|
| 942 |
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|c LIBRO
|2 ddc
|
| 952 |
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|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_311000000000000_O497_1997
|7 1
|8 GRAL
|9 83592
|a EEyN
|b EEyN
|d 2019-03-30
|e Donación
|o 658.311 O497 1997
|p D6982
|r 2019-03-30 00:00:00
|w 2019-03-30
|y LIBRO
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|
| 999 |
|
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