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| LEADER |
01784nam a2200313 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20230606130936.0 |
| 008 |
190310s1995 sp a||||||||||||1 ||spa d |
| 020 |
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|a 8479781890
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 041 |
1 |
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|a spa
|h eng
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| 082 |
0 |
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|a 658.4092
|b M186.E 1995
|2 22
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| 240 |
1 |
0 |
|a Becoming a master manager.
|l Español
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Maestría en la gestión de organizaciones :
|b un modelo operativo de competencias /
|c Robert E. Quinn ... [et al.] ; [traducción Carmen León Pérez].
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| 260 |
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|a Madrid :
|b Díaz de Santos,
|c 1995.
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| 300 |
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|
|a xix, 414 p. :
|b il. ;
|c 24 cm.
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| 500 |
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|a Traducido de: Becoming a master manager.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas e ínidce.
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| 505 |
0 |
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|a 1. La evolución de los modelos de gestión: un nuevo enfoque. -- 2. El rol de director. -- 3. El rol de productor. -- 4. El rol de coordinador. -- 5. El rol de monitor. -- 6. El rol de mentor. -- 7. El rol de facilitador. -- 8. El rol de innovador. -- 9. El rol de "broker". -- 10. Integración y el camino a la maestría: comprender el proceso de desarrollo.
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| 595 |
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|d 254
|e 23/09/2003
|f 0480 EYN
|
| 650 |
|
7 |
|a Liderazgo.
|2 unesco
|9 6314
|
| 700 |
1 |
|
|a Quinn, Robert E.
|9 73448
|
| 700 |
1 |
|
|a Faerman, Sue R.
|9 70463
|
| 700 |
1 |
|
|a Thompson, Michael P.
|9 70462
|
| 700 |
1 |
|
|a McGrath, Michael R.,
|d 1955-
|9 70461
|
| 942 |
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|
|c LIBRO
|2 ddc
|
| 952 |
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|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
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|7 1
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|
| 952 |
|
|
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|8 GRAL
|9 83084
|a EEyN
|b EEyN
|d 2019-03-30
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|l 0
|o 658.4092 M186.E 1995
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|t c.2
|w 2019-03-30
|y LIBRO
|i 0481 EYN
|
| 999 |
|
|
|c 57061
|d 57061
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