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| LEADER |
01331nam a2200265 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20230410120844.0 |
| 008 |
190310s1992 sp a||||||||||||1 ||spa d |
| 020 |
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|a 8479780401
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 041 |
1 |
|
|a spa
|h eng
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| 082 |
0 |
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|a 658.4092
|b K877c.E 1992
|2 22
|
| 100 |
1 |
|
|a Kotter, John P.,
|d 1947-
|9 74744
|
| 240 |
1 |
0 |
|a A force for change.
|l Español
|
| 245 |
1 |
4 |
|a Una fuerza para el cambio :
|b en qué se diferencian liderazgo y dirección /
|c John P. Kotter.
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| 260 |
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|a Madrid :
|b Díaz de Santos,
|c 1992.
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| 300 |
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|a xiii, 199 p. :
|b il. ;
|c 22 cm.
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| 500 |
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|a Traducido de: A force for change.
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas (p. 191-193) e índice.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Dirección y liderazgo. -- 2. El liderazgo en acción. -- 3. Marcar el rumbo. -- 4. Coordinar al personal. -- 5. Motivación e inspiración. -- 6. Papeles múltiples. -- Sólidas redes informales. -- 8. Herencia e infancia. -- 9. Experiencias profesionales. -- 10. Cultura corporativa.
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| 595 |
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|d 407
|e 30/09/2003
|f 0608 EYN
|
| 650 |
|
7 |
|a Liderazgo
|2 unesco
|9 6314
|
| 942 |
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|
|c LIBRO
|2 ddc
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_409200000000000_K877C_E_1992
|7 1
|8 GRAL
|9 83069
|a EEyN
|b EEyN
|d 2019-03-30
|e EEyN
|l 0
|o 658.4092 K877c.E 1992
|p D0608
|r 2019-03-30 00:00:00
|w 2019-03-30
|y LIBRO
|i 0608 EYN
|
| 999 |
|
|
|c 57055
|d 57055
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