Desarrollo organizacional : aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización /
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español Inglés |
| Publicado: |
Naucalpan de Juárez, México :
Pearson Educación,
c1996.
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| Edición: | 5a ed. |
| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- 1. El campo del desarrollo organizacional.
- 2. Definiciones del desarrollo organizacional.
- 3. Historia del desarrollo organizacional.
- 4. Valores, hipótesis y creencias del DO.
- 5. Fundamentos del desarrollo organizacional.
- 6. Administración del proceso del DO.
- 7. Investigación - acción y desarrollo organizacional.
- 8. Intervenciones del DO - perspectiva general.
- 9. Intervenciones de equipo.
- 10. Intervenciones conciliatorias intergrupo y de terceras partes.
- 11. Intervenciones globales.
- 12. Intervenciones estructurales.
- 13. Experiencias de entrenamiento.
- 14. Relaciones entre consultor y cliente.
- 15. Ramificaciones del sistema.
- 16. Poder, política y desarrollo organizacional.
- 17. Investigación sobre el desarrollo organizacional.
- 18. El futuro y el DO.