|
|
|
|
| LEADER |
01713nam a2200265 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20230615093646.0 |
| 008 |
190310s2004 ag |||||||||||||1 ||spa d |
| 020 |
|
|
|a 9508570210
|
| 040 |
|
|
|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|h eng
|
| 082 |
0 |
|
|a 658.406
|b H3391.E 2004
|2 22
|
| 110 |
2 |
|
|a Harvard Business Publishing
|9 67652
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Harvard Business Review on change.
|l Español
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Gestión del cambio /
|c Harvard Business Review.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Deusto,
|c 2004.
|
| 300 |
|
|
|a v, 278 p. ;
|c 21 cm.
|
| 500 |
|
|
|a Traducido de: Harvard Business Review on change.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas e índice.
|
| 505 |
0 |
|
|a Liderar el cambio: porque fracasan los intentos de transformación / John P. Kotter. -- Construir la visión de su empresa / James C. Collins y Jerry I. Porras. -- Gestionar el cambio: el arte del equilibrio / Jeanie Daniel Duck. -- La montaña rusa de la reinvención: Arriesgar el presente por un futuro solido / Tracy Goss, Richard Pascale y Anthony Athos. -- Cambiar la mentalidad de la empresa / Roger Martin. -- ¿Por qué los empleados se resisten al cambio? / Paul Strebel. -- Remodelar un sector: la historia de la supervivencia de Lockheed Martin / Norman R. Augustine. -- Los programas de cambio de éxito comienzan con resultados / Robert H. Schaffer y Harvey A. Thomson.
|
| 595 |
|
|
|d 3943
|e 20/08/2015
|f 8264 EYN
|
| 650 |
|
7 |
|a Cambio organizacional.
|2 unesco
|9 3048
|
| 942 |
|
|
|c LIBRO
|2 ddc
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_406000000000000_H3391_E_2004
|7 1
|8 GRAL
|9 81398
|a EEyN
|b EEyN
|d 2019-03-30
|e Donación
|l 0
|o 658.406 H3391.E 2004
|p D8264
|r 2019-03-30 00:00:00
|w 2019-03-30
|y LIBRO
|i 8264 EYN
|
| 999 |
|
|
|c 55912
|d 55912
|
