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|a 158.7
|b S319.E 1982
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| 100 |
1 |
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|a Schein, Edgar H.
|9 68956
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| 240 |
1 |
0 |
|a Organizational psychology.
|l Español
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| 245 |
1 |
0 |
|a Psicología de la organización /
|c Edgar H. Schein ; traducción Víctor E. Cruz Cardona.
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| 250 |
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|a 3a ed.
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| 260 |
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|a Naucalpan de Juárez, México :
|b Pearson Educación,
|c c1982.
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| 300 |
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|a xiv, 252 p. :
|b il. ;
|c 23 cm.
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| 500 |
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|a Traducido de: Organizational psychology.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (p. 233-244) e índice.
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| 505 |
0 |
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|a 1. El campo de la psicología de la organización. -- 2. Los problemas humanos en las organizaciones. -- 3. La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva?. -- 4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana. -- 5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo. -- 6. La complejidad de la naturaleza humana. -- 7. ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo?. --8. Teorías sobre liderazgo y participación. -- 9. Estructura y función de los grupos. -- 10. Problemas intergrupales en las organizaciones. -- 11. La organización como un sistema abierto y complejo. -- 12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo. -- 13. Cómo aumentar la efectividad organizacional.
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| 595 |
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|d 79
|e 13/09/2003
|f 5413 EYN
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| 650 |
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7 |
|a Psicología ocupacional.
|2 unesco
|9 7863
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| 650 |
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7 |
|a Organización.
|2 unesco
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| 942 |
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