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| LEADER |
01761nam a2200265 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20230605105504.0 |
| 008 |
190310s1995 mx a||||||||||||1 ||spa d |
| 020 |
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|a 9681802667
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 041 |
1 |
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|a spa
|h eng
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| 082 |
0 |
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|a 658.4012
|b O24.E 1995
|2 22
|
| 100 |
1 |
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|a Odiorne, George S.
|9 68706
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| 240 |
1 |
0 |
|a Management by objectives.
|l Español
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| 245 |
1 |
0 |
|a Administración por objetivos :
|b nuevo sistema para la dirección /
|c George S. Odiorne ; [colaborador en la traducción Eduardo L. Suárez].
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| 260 |
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|a México, D.F. :
|b Limusa Noriega Editores,
|c 1995.
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| 300 |
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|a 220 p. ;
|b il. :
|c 23 cm.
|
| 500 |
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|a Traducido de: Management by objectives.
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| 500 |
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|a Incluye índice.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Nuevas tendencias en la administración.-- 2. ¿Nos alejamos del capitalismo?. -- 3. Renuencia a corregir riesgos. -- 4. El sistema de administración por objetivos. -- 5. Establecimiento del sistema. -- 6. Medición de la actuación de la empresa. -- 7. Fijación de metas de rutina y de emergencia. -- 8. Fijación de metas creativas. -- 9. Fijación de metas de desarrollo personal. -- 10.¿Hasta qué grado deben participar los subordinados en la fijación de metas?. -- 11. Relación de la administración de sueldos y salarios con la administración por objetivos. -- 12. El problema de la evaluación anual de la actuación. -- 13. Evaluación de la capacidad del personal.
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| 595 |
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|d 192
|e 19/09/2003
|f 2071 EYN
|
| 650 |
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7 |
|a Administración de empresas.
|2 unesco
|9 6031
|
| 942 |
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|c LIBRO
|2 ddc
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_401200000000000_O24_E_1995
|7 1
|8 GRAL
|9 81033
|a EEyN
|b EEyN
|d 2019-03-30
|e EEyN
|l 0
|o 658.4012 O24.E 1995
|p D2071
|r 2019-03-30 00:00:00
|w 2019-03-30
|y LIBRO
|i 2071 EYN
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| 999 |
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|c 55705
|d 55705
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