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| LEADER |
01675nam a2200277 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20230530123117.0 |
| 008 |
190310s1993 sp |||||||||||||1 ||spa d |
| 020 |
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|a 8448101456
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 082 |
0 |
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|a 658
|b E849 1993
|2 22
|
| 100 |
1 |
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|a Etkin, Jorge R.,
|q (Jorge Ricardo)
|9 68200
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La doble moral de las organizaciones :
|b los sistemas perversos y la corrupción institucionalizada /
|c Jorge Ricardo Etkin.
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| 260 |
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|a Madrid :
|b McGraw-Hill,
|c c1993.
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| 300 |
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|a xxiv, 328 p. ;
|c 24 cm.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (p. 319-324) e índice.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Puntos de partida. -- 2. Ética de las organizaciones. -- 3. Lo moral, inmoral y amoral. -- 4. Las desviaciones perversas. -- 5. Transparencia y opacidad. -- 6. Con razón y sinrazón. -- 7. Modos de conocer lo perverso. -- 8. Círculos viciosos y virtuosos. -- 9. Perversión en la cultura. -- 10. Instituciones sociales represivas. -- 11. Prácticas de hipocresía. --12. Epílogo: el quehacer constructivo.
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| 595 |
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|d 197
|e 20/09/2003
|f 3141 EYN
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| 650 |
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7 |
|a Administración de empresas.
|2 unesco
|9 6031
|
| 650 |
|
7 |
|a Gestión.
|2 unesco
|9 3279
|
| 650 |
|
7 |
|a Ética.
|2 unesco
|9 2585
|
| 650 |
|
7 |
|a Corrupción.
|2 unesco
|9 5689
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| 942 |
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|c LIBRO
|2 ddc
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
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|
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|p D0617
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|w 2019-03-30
|y LIBRO
|i 0617 EYN
|
| 999 |
|
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|c 55502
|d 55502
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