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| LEADER |
01536nam a2200289 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20220503112637.0 |
| 008 |
190310s1965 mx |||||||||||||| ||spa d |
| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|h eng
|
| 082 |
0 |
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|a 658.306
|b C39792.E 1965
|2 22
|
| 110 |
2 |
|
|a Centro Regional de Ayuda Técnica (México, D.F.)
|9 70805
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Job analysis.
|l Español
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis de puestos :
|b dirección de personal /
|c Centro Regional de Ayuda Técnica, Agencia para el Desarrollo Internacional.
|
| 250 |
|
|
|a 3a ed.
|
| 260 |
|
|
|a México, D.F. :
|b Centro Regional de Ayuda Técnica :
|b Agencia para el Desarrollo Internacional,
|c 1965.
|
| 300 |
|
|
|a 88 p. ;
|c 23 cm.
|
| 490 |
0 |
|
|a Manual de adiestramiento ;
|v 125
|
| 500 |
|
|
|a Traducido de: Job analysis: personal management.
|
| 505 |
0 |
|
|a 1. Naturaleza y alcance de la dirección del personal. -- 2. Determinación de los puestos y sus exigencias. -- 3. Descripción del puesto. -- 4. La especificación del puesto. -- 5. Extractos de la obra titulada "Definición del trabajo de gerente".
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| 595 |
|
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|d 2840
|e 28/06/2011
|f 5576 EYN
|
| 650 |
|
7 |
|a Gestión del personal
|2 unesco
|9 75344
|
| 650 |
|
7 |
|a Evaluación de los puestos.
|2 unesco
|9 29790
|
| 710 |
|
|
|a Agencia para el Desarrollo Internacional (México, D.F.)
|9 68400
|
| 942 |
|
|
|c LIBRO
|2 ddc
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_306000000000000_C3979_E_1965
|7 1
|8 GRAL
|9 80733
|a EEyN
|b EEyN
|d 2019-03-30
|e Donación
|o 658.306 C3979.E 1965
|p D5576
|r 2019-03-30 00:00:00
|w 2019-03-30
|y LIBRO
|i 5576 EYN
|
| 999 |
|
|
|c 55497
|d 55497
|
