|
|
|
|
LEADER |
01732nam a2200265 a 4500 |
003 |
AR-SmUSM |
005 |
20220511115652.0 |
008 |
190310s2004 ag |||||||||||||1 ||spa d |
020 |
|
|
|a 9508570261
|
040 |
|
|
|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
|
041 |
1 |
|
|a spa
|h eng
|
082 |
0 |
|
|a 658.3
|b H3391.E 2004
|2 22
|
110 |
2 |
|
|a Harvard Business Publishing
|9 67652
|
240 |
1 |
0 |
|a Harvard Business Review on managing people.
|l Español
|
245 |
1 |
0 |
|a Dirigir personas en la empresa /
|c Harvard Business Review ; [traducción Germán Orbegozo].
|
260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Deusto,
|c 2004
|
300 |
|
|
|a v, 296 p. ;
|c 21 cm.
|
500 |
|
|
|a Traducido de: Harvard Business Review on managing people.
|
504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas e índice.
|
505 |
0 |
|
|a ¿Quién mantiene unida a la empresa moderna? / Rob Goffee y Gareth Jones. -- Pigmalión y la dirección de empresas / J. Sterling Livingston. -- Seis mitos peligrosos sobre el sueldo / Jeffrey Pfeffer. -- La delegación de autoridad: el vestido nuevo del emperador / Chris Argyris. -- Cómo hacer que las diferencias importen: un nuevo modelo para la diversidad / David A. Thomas y Robin J. Ely. -- El centro de trabajo alternativo: como cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente / Mahlon Apgar, IV. -- El síndrome del condenado a fracasar / Jean-Francois Manzoni y Jean-Louis Barsoux. -- El necesario arte de la persuasión / Jay A. Conger.
|
595 |
|
|
|d 3946
|e 20/08/2015
|f 8267 EYN
|
650 |
|
7 |
|a Gestión del personal
|2 unesco
|9 75344
|
942 |
|
|
|c LIBRO
|2 ddc
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_H3391_E_2004
|7 1
|8 GRAL
|9 80725
|a EEyN
|b EEyN
|d 2019-03-30
|e Donación
|o 658.3 H3391.E 2004
|p D8267
|r 2019-03-30 00:00:00
|w 2019-03-30
|y LIBRO
|i 8267 EYN
|
999 |
|
|
|c 55489
|d 55489
|