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| LEADER |
02289nam a2200349 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20201210131204.0 |
| 008 |
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| 020 |
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|a 9789708300032
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 041 |
1 |
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|a spa
|h eng
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| 082 |
0 |
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|a 658.3
|b H4778.E 2009
|2 22
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| 100 |
1 |
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|a Hellriegel, Don
|9 68386
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| 240 |
1 |
0 |
|a Organizational behavior.
|l Español
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| 245 |
1 |
0 |
|a Comportamiento organizacional /
|c Don Hellriegel, John W. Slocum ; traducción Pilar Mascaró Sacristán, Magda Elizabeth Treviño Rosales.
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| 250 |
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|a 12a ed.
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| 260 |
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|a México, D.F. :
|b Cengage Learning,
|c 2009.
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| 300 |
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|a 1 v. (en varias paginaciones) :
|b il., fots. ;
|c 27 cm.
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| 500 |
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|a Traducido de: Organizational behavior.
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| 500 |
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|a Incluye ejercicios.
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| 500 |
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|a Contiene información biográfica.
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| 504 |
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|a Incluye bibliografía (p. R1-R29) e índice.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Comportamiento organizacional y competencias clave. -- 2. Entender las diferencias individuales. -- 3. Percepciones y atribuciones. -- 4. Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad. -- 5. Motivación de los empleados. -- 6. Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa. -- 7. Estrés y agresión en el lugar de trabajo. -- 8. Comunicación interpersonal en las organizaciones. -- 9. Liderazgo efectivo: los fundamentos. -- 10. Liderazgo efectivo: nuevas perspectivas. -- 11. Desarrollo y liderazgo de equipos. -- 12. Manejo del conflicto y negociación efectiva. -- 13. Toma de decisiones gerenciales y éticas. -- 14. Diseño organizacional. -- 15. Cultivar la cultura organizacional. -- 16. Dirigir el cambio organizacional.
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| 590 |
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|a Consultar la disponibilidad del material en formato digital en la Biblioteca EEyN.
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| 595 |
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|d 3223
|e 22/11/2012
|f 7306 EYN
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| 650 |
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7 |
|a Gestión del personal
|2 unesco
|9 75344
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| 700 |
1 |
|
|a Slocum, John W.
|9 68387
|
| 700 |
1 |
|
|a Mascaró Sacristán, Pilar.
|e tr.
|9 75399
|
| 700 |
1 |
|
|a Treviño Rosales, Magda Elizabeth.
|e tr.
|9 75394
|
| 942 |
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|2 ddc
|c LIBRO
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| 952 |
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