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| LEADER |
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| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 082 |
0 |
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|a 658.3
|b C7716 1999
|2 22
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| 100 |
1 |
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|a Cook, Mary F.,
|d 1937-
|9 68377
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| 245 |
1 |
0 |
|a Externalización de las funciones de recursos humanos :
|b estrategias para mejorar la eficiencia de los servicios de recursos humanos /
|c Mary F. Cook.
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| 260 |
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|a Barcelona :
|b Gestión,
|c 1999.
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| 300 |
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|a 278 p. ;
|c 22 cm.
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| 505 |
0 |
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|a 1. ¿Qué quiere decir externalizar los recursos humanos?. -- 2. Las doce etapas de un plan de externalización efectivo. -- 3. Preparar y analizar la solicitud de ofertas. -- 4. Comunicar la decisión. -- 5. Empleo de personal fijo, empleo temporal. -- 6. Cesión de empleados. -- 7. Recolocación empresarial. -- 8. La formación. -- 9. Planificación de la sucesión y desarrollo organizacional. -- 10. Compensaciones a los directivos, nóminas y diseño. -- 11. Las prestaciones. -- 12. Programas de asistencia al empleado. -- 13. Servicio a los expatriados (trabajadores en el extranjero). -- 14. Controlar la asociación formada. -- 15. Retos, cambios y tendencia futuras.
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| 595 |
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|d 46
|e 12/09/2003
|f 5976 EYN
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| 650 |
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7 |
|a Recursos humanos.
|2 unesco
|9 3235
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| 650 |
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7 |
|a Gestión del personal
|2 unesco
|9 75344
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| 942 |
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|2 ddc
|c LIBRO
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
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|9 80711
|a EEyN
|b EEyN
|d 2019-03-30
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|i 5940 EYN
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|c 55482
|d 55482
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