Flexibilidad en el trabajo : estrategias y prácticas en Europa : cómo organizar el trabajo de forma flexible /
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Barcelona :
Asociación Española de Dirección de Personal : Gestión 2000,
1995.
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| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- I. Principales conclusiones. 1. Los tipos de flexibilidad más empleados.
- 2. Motivos para utilizar la flexibilidad
- 3. El proceso de implantación.
- 4. Dificultades para llevar adelante la flexibilidad laboral.
- 5. Las ventajas del trabajo flexible.
- 6. Mensajes o indicaciones para quienes llevar a la práctica cambios similares.
- 7. Conclusión: la flexibilidad, ¿un enfoque estratégico?
- II. Estudios de casos. 1. Austria.
- 2. Bélgica.
- 3. Dinamarca.
- 4. Finlandia.
- 5. Francia.
- 6. Alemania.
- 7. Hungría.
- 8. Italia.
- 9. Países bajos.
- 10. Noruega.
- 11. Portugal.
- 12. España.
- 13. Suecia.
- 14. Suiza.
- 15. Reino Unido.
- Anexo 1: Cuestionario para las entrevistas realizadas.
- Anexo 2: Perfil de las organizaciones que han participado en el estudio.
- Anexo Legislación de cada país.
- Anexo 4: directiva de la Unión Europea sobre la distribución del tiempo de trabajo.