Flexibilidad en el trabajo : estrategias y prácticas en Europa : cómo organizar el trabajo de forma flexible /

Detalhes bibliográficos
Autor principal: Hutchinson, Sue
Outros Autores: Brewster, Chris
Formato: Livro
Idioma:Español
Publicado em: Barcelona : Asociación Española de Dirección de Personal : Gestión 2000, 1995.
Assuntos:
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260 |a Barcelona :   |b Asociación Española de Dirección de Personal :  |b Gestión 2000,   |c 1995. 
300 |a 312 p. ;   |c 22 cm. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 309) 
505 0 |a I. Principales conclusiones. 1. Los tipos de flexibilidad más empleados. -- 2. Motivos para utilizar la flexibilidad.-- 3. El proceso de implantación. -- 4. Dificultades para llevar adelante la flexibilidad laboral. -- 5. Las ventajas del trabajo flexible. -- 6. Mensajes o indicaciones para quienes llevar a la práctica cambios similares. -- 7. Conclusión: la flexibilidad, ¿un enfoque estratégico? -- II. Estudios de casos. 1. Austria. -- 2. Bélgica. -- 3. Dinamarca. -- 4. Finlandia. -- 5. Francia. -- 6. Alemania. -- 7. Hungría. -- 8. Italia. -- 9. Países bajos. -- 10. Noruega. -- 11. Portugal. -- 12. España. -- 13. Suecia. -- 14. Suiza. -- 15. Reino Unido. -- Anexo 1: Cuestionario para las entrevistas realizadas. -- Anexo 2: Perfil de las organizaciones que han participado en el estudio. -- Anexo Legislación de cada país. -- Anexo 4: directiva de la Unión Europea sobre la distribución del tiempo de trabajo. 
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