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| LEADER |
02238nam a2200277 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
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| 008 |
190310s1991 sp |||||||||||||1 ||spa d |
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|a AR-SmUSM
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|c AR-SmUSM
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1 |
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|a spa
|h eng
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| 082 |
0 |
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|a 658.4
|b D9127.E 1991
|2 22
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| 100 |
1 |
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|a Duncan, W. Jack
|q (Walter Jack)
|9 74396
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| 240 |
1 |
0 |
|a Great ideas in management.
|l Español
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| 245 |
1 |
0 |
|a Grandes ideas en dirección de empresas :
|b lecciones de los fundadores y de los fundamentos de la práctica directiva /
|c W. Jack Duncan ; [traducción I.Ma. Martínez de Oñate].
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| 260 |
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|a Madrid :
|b Díaz de Santos,
|c 1991.
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| 300 |
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|a xiv, 280 p. ;
|c 22 cm.
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| 500 |
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|a Traducido de: Great ideas in management.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (p. 255-272) e índice.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Introducción: de las ideas clásicas a la acción práctica. -- 2. El progreso por medio de la especialización: de fabricar alfileres a producir robots. -- 3. En busca de la eficiencia: el evangelio de la dirección científica. -- 4. Ciencia y dirección: la búsqueda de la legitimidad. -- 5. Toma de decisiones: el corazón de la actividad ejecutiva. -- 6. Lo que los directivos hacen realmente: puntos de vista racionales y no racionales. -- 7. Establecimiento de objetivos y dirección de tareas: creación de fines en las organizaciones. -- 8. Responsabilidad directiva: equilibrando el control, las obligaciones y los valores. -- 9. Trabajo y motivación: explorando diferentes hipótesis sobre la naturaleza humana. -- 10. Liderazgo: ¿arte, estilo o ciencia? -- 11. Autoridad e influencia: el ejercicio de los derechos y de las capacidades directivas. -- 12. Diseño y cambio organizativos: la dirección cuando no hay principios absolutos. -- 13. Lecciones permanentes de la literatura clásica sobre dirección de empresas.
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| 595 |
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|d 423
|e 01/10/2003
|f 0607 EYN
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| 650 |
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7 |
|a Administración de empresas.
|2 unesco
|9 6031
|
| 650 |
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7 |
|a Empresario.
|2 unesco
|9 12500
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| 942 |
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|c LIBRO
|2 ddc
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|1 0
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