El proceso de transformación y cambio en las organizaciones : la transformación de la mente para lograr el cambio /

Tabla de Contenidos:

1. La mentalidad necesaria para la nueva lógica empresarial.
2. Los valores como fundamento de la cultura.
3. La cultura como fundamento del cambio.
4. Modelos a aplicar para el diagnostico cultural.
5. El diagnostico organizacional.
6. El desarrollo organizacional (D.O.) como educación del cambio.
7. El cambio: sus particularidades.
8. La gestión del cambio.
9. La resistencia al cambio.
10. La efectividad como razón del cambio y el análisis de valor como validación del proceso.

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