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| LEADER |
01704nam a2200241 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20230615092018.0 |
| 008 |
190310s2005 ag a||||||||||||| ||spa d |
| 020 |
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|a 9872191832
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 082 |
0 |
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|a 658.406
|b F884 2005
|2 22
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| 100 |
1 |
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|a Fresco, Juan Carlos
|9 67519
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| 245 |
1 |
3 |
|a El proceso de transformación y cambio en las organizaciones :
|b la transformación de la mente para lograr el cambio /
|c Juan Carlos Fresco.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b IMR,
|c 2005.
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| 300 |
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|a 274 p. :
|b il. ;
|c 22 cm.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (p. 273-274).
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| 505 |
0 |
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|a 1. La mentalidad necesaria para la nueva lógica empresarial. -- 2. Los valores como fundamento de la cultura. -- 3. La cultura como fundamento del cambio. -- 4. Modelos a aplicar para el diagnostico cultural. -- 5. El diagnostico organizacional. -- 6. El desarrollo organizacional (D.O.) como educación del cambio. -- 7. El cambio: sus particularidades. -- 8. La gestión del cambio. -- 9. La resistencia al cambio. -- 10. La efectividad como razón del cambio y el análisis de valor como validación del proceso.
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| 595 |
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|d 3989
|e 30/09/2015
|f 8193 EYN
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| 650 |
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7 |
|a Cambio organizacional.
|2 unesco
|9 3048
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| 942 |
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|c LIBRO
|2 ddc
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
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|7 1
|8 GRAL
|9 79585
|a EEyN
|b EEyN
|d 2019-03-30
|e Donación
|l 0
|o 658.406 F884 2005
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|x Ejemplar con dedicatoria.
|y LIBRO
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| 999 |
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